Podwyższ swoją wartość i negocjuj… podwyżkę

Poziom

Oszczędności nie są takie, jak tego oczekujesz – i to mimo zaciskania pasa? A może marzy Ci się większe mieszkanie lub samochód? Jednym z najlepszych sposobów na poprawę finansów jest… podwyżka. Sprawdź, jak skutecznie negocjować kwotę swojej pensji i zacznij więcej zarabiać!

Oszczędności nie są takie, jak tego oczekujesz – i to mimo zaciskania pasa? A może marzy Ci się większe mieszkanie lub samochód? Jednym z najlepszych sposobów na poprawę finansów jest… podwyżka. Sprawdź, jak skutecznie negocjować kwotę swojej pensji i zacznij więcej zarabiać!

Gra w podchody

Zaczynasz czuć narastającą frustrację i masz wrażenie, że Twoje wynagrodzenie jest niewspółmierne do wysiłków, jakie wkładasz w swoją pracę. Pierwsza myśl, która przychodzi Ci do głowy to podwyżka. Ale jak o nią prosić?

Po pierwsze, nie możesz wpaść do gabinetu prezesa z pianą na ustach i krzyczeć, że jesteś niedoceniany. Takie zachowanie na pewno nie polepszy sytuacji, a Twoje „akcje” najprawdopodobniej diametralnie spadną na łeb na szyję. Dlatego, zanim podejmiesz jakiekolwiek kroki, dobrze wszystko przemyśl i nie wychylaj się. Zwłaszcza, jeśli nie masz pewności, czy to aby na pewno odpowiedni moment na negocjacje.

Wyczucie czasu

Najważniejsza zasada negocjacji podwyżki brzmi: nie zapytasz, nie dostaniesz. Dlatego zbierz się na odwagę i wybierz odpowiedni moment. Tak poważna rozmowa nie powinna być prowadzona wtedy, kiedy nad firmą wiszą deadline’y lub inne ważne projekty. Jeśli zdajesz sobie sprawę, że coś Ci w pracy ostatnio nie wyszło… również wstrzymaj się z rozmową. Najlepszym momentem na negocjowanie podwyżki jest końcówka roku, czyli moment, w którym firmy myślą nad planowaniem budżetów.

Pamiętaj też o obowiązującej zasadzie, że o podwyżkę prosi się nie częściej niż raz w roku.

Cel i autoreklama

Obawiasz się, że Twoje odczucie o tym, że zasługujesz na podwyżkę, może być całkowicie subiektywne? Boisz się odmowy szefa? Zadbaj o autoreklamę i jasno określ swój cel.

  • Sprawdź, ile zarabia się na Twoim stanowisku.
  • Zastanów się, czy nie poszerzył się zakres Twoich obowiązków lub czy nie spoczywa na Tobie większa niż wcześniej odpowiedzialność.
  • Podczas rozmowy przedstaw swoje pomysły na rozwój firmy lub pozyskanie nowych klientów.
  • Zaprezentuj dotychczasowe osiągnięcia i ich przełożenie na wyniki.
  • Zapomnij o skromności – to czas, aby pokazać swoją wartość i nawet trochę się pochwalić.
  • Określ kwoty – po pierwsze: tę wymarzoną, którą chcesz dostać i drugą: minimum, poniżej którego absolutnie nie chcesz zejść.

Może zdarzyć się sytuacja, że firmy nie będzie stać na podwyżkę, ale szef zaproponuje Ci pokrycie kosztów kursów czy szkoleń. Innymi benefitami, które mogą Ci zaoferować są: karnety na siłownię lub do lekarza, służbowy samochód, dodatek do wakacji lub kilka dni urlopu. Jeśli akceptujesz takie warunki, to śmiało zgadzaj się! A może za jakiś czas, gdy sytuacja na to pozwoli, dostaniesz wymarzoną podwyżkę.   

Może cię również zainteresować

Serwis korzysta z plików cookie (tzw. ciasteczka). Więcej informacji jakich cookies używamy, w jakim celu oraz jak nimi zarządzać, znajdziesz klikając w link Polityka cookies.

Administratorem podanych danych osobowych będzie Vienna Life Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie Spółka Akcyjna Vienna Insurance Group z siedzibą w Warszawie przy ul. Cybernetyki 7, 02-677 Warszawa („Vienna Life”).

Z Vienna Life można skontaktować się: info@viennalife.pl lub pisemnie na adres Vienna Life.

Z inspektorem ochrony danych można się skontaktować w sprawach dotyczących danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem poprzez email iodo@viennalife.pl lub pisemnie na adres Vienna Life.

Dane będą przetwarzane przez Vienna Life w celu przesyłania newslettera elektronicznego oraz marketingu drogą elektroniczną .

Podstawą prawną przetwarzania danych jest zgoda na ich przetwarzanie w celu przesyłania newslettera elektronicznego oraz marketingu drogą elektroniczną.

Dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.

Dane mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Vienna Life: agentom ubezpieczeniowym, agencjom marketingowym, dostawcom usług IT, podmiotom przechowującym i usuwającym dane – przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z Vienna Life i wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora.

Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane do odbiorców znajdujących się w Stanach Zjednoczonych na podstawie decyzji Komisji Europejskiej w sprawie adekwatności ochrony zapewnianej przez Tarczę Prywatności UE-USA.

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.

Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania danych na potrzeby marketingu bezpośredniego Vienna Life.

W dowolnym momencie ma Pani/Pan prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

W zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie zgody oraz przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany – przysługuje Pani/Panu także prawo do przenoszenia danych osobowych dostarczonych przez Panią/Pana danych, tj. do otrzymania danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych.

Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych (w Polsce Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).

Podanie danych osobowych jest dobrowolne.

Akceptuję